Les missions du poste
Dans le cadre du MBA Ressources Humaines 2ème année, nous recherchons un(e) intervenant(e) spécialisé(e) en recrutement et acquisition des talents afin d'accompagner les étudiants dans la maîtrise des pratiques de recrutement actuelles et des enjeux stratégiques associés. Objectifs pédagogiques
À l'issue du module, les apprenants seront capables de :
- Comprendre les enjeux du recrutement dans la stratégie globale de l'entreprise.
- Identifier les différentes organisations RH et leur impact sur les processus de recrutement.
- Maîtriser les méthodes et outils de sourcing et d'évaluation des candidats.
- Comprendre les indicateurs de performance et les normes applicables au recrutement.
- Intégrer les enjeux de discrimination, d'inclusion et de diversité dans les processus de recrutement.
- Concevoir une politique de recrutement cohérente avec les besoins de l'entreprise.
- Déployer les outils et dispositifs nécessaires à l'attraction et à la sélection des talents.
- Assurer le rôle de recruteur de manière éthique, responsable et innovante.
- Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins et dans leur rôle de recruteur.
- Développer une démarche d'amélioration continue de l'expérience candidat.
Volume horaires : 17h
Compétences requises
- Recrutement
- Amélioration continue
- Évaluation des candidats