Les missions du poste
Dans le cadre du MBA Ressources Humaines 2ème année, nous recherchons un(e) intervenant(e) professionnel(le) pour animer un module consacré aux fondamentaux du management, à l'accompagnement des collaborateurs et au développement des talents. Objectifs pédagogiques
À l'issue du module, les apprenants seront capables de :
- Distinguer les missions du manager et les qualités du leader.
- Adopter une posture managériale adaptée en posant un cadre clair, en mobilisant les leviers d'engagement et en développant une communication assertive.
- Exercer les principales missions RH du manager : recrutement, intégration, accompagnement et évaluation des collaborateurs.
- Conduire efficacement les différents types d'entretiens individuels (suivi, feedback, recadrage, développement).
- Maîtriser les principes et les étapes de la délégation afin de responsabiliser et développer les collaborateurs.
- Développer la motivation et l'engagement des équipes en agissant sur les leviers adaptés à chaque situation.
- Identifier, prévenir et gérer les situations de stress au sein des équipes.
- Accompagner le développement des talents grâce aux outils d'évaluation et de gestion des potentiels, notamment la matrice 9-box.
- Collaborer avec les équipes RH dans une logique de business partnering afin d'accompagner la performance et le développement des collaborateurs
Volume horaires : 14h au semestre 1 et 14h au semestre 2
Compétences requises
- Recrutement
- Direction d'entretiens d'embauche
- Animation de la force commerciale
- Management d'équipe