Responsable Développement RH Marketing H/F - Noz

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, compte plus de 7 000 collaborateurs dans le monde et dispose de 370 magasins en France. En croissance régulière depuis 1976, et plus particulièrement ces deux dernières années, nous poursuivons notre développement à l'international avec une ambition forte : devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :

• Un impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

• Une entreprise en évolution : qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.

• Un environnement dynamique et stimulant : propice aux idées, aux projets et à l'innovation.

Envie de participer à l'aventure ? Devenez notre futur(e) :

Responsable Développement RH Marketing (H/F)

CDI · Statut cadre · Poste basé au siège (53)

Votre défi :

Au coeur de notre stratégie, la centrale d'achat Marketing rassemble environ 200 collaborateurs, répartis en plusieurs départements familles de produits : Textile, PGC, Bazar et Univers Maison.

Rattaché(e) à la DRH et en lien étroit avec la Direction Marketing, vous accompagnez le développement de cette organisation et contribuez à ses enjeux de performance, de développement des compétences et de gestion des talents.

Vos missions :

• Impulsez et déployez la stratégie RH de l'entreprise au sein du département Marketing : vous traduisez les orientations en plans d'actions, suivez les KPI RH et métiers (effectifs, turnover, recrutements, formation, mobilité, performances), en ressortez des axes d'amélioration et pilotez les actions correctives.

• Êtes le partenaire RH de référence des managers du département : vous les challengez, les conseillez dans leurs décisions RH (organisation, recrutement, évaluation, mobilité) et faites évoluer leurs pratiques managériales.

• Veillez à la montée en compétences des collaborateurs, en collaboration avec les équipes formation : identification des besoins, plans de développement, parcours de formation.

• Pilotez le développement des talents : processus d'évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.

• Assurez le suivi de la performance RH en accompagnant les managers dans leurs plans d'actions et en les aidant dans leurs dossiers disciplinaires.

• Coordonnez les pôles recrutement, formation, développement RH et communication pour renforcer l'attractivité du département et la marque employeur.

• Participez aux projets d'évolution des pratiques RH du groupe : process, outils, amélioration continue.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines et en management, idéalement dans une fonction de HRBP ou de Responsable RH.

• Vous avez une réelle sensibilité aux enjeux de performance, de développement des compétences et de gestion des talents.

Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne capable de :

• Adopter une posture de partenaire RH affirmée, savoir challenger les managers et vous positionner avec justesse dans vos recommandations.

• Faire preuve de leadership et d'influence, porter des décisions et fédérer vos interlocuteurs autour des orientations définies..

• Être force de proposition, avec un esprit entrepreneurial, de l'autonomie et une réelle capacité à faire avancer les projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement agile et international.

• Un projet ambitieux offrant de nombreuses possibilités d'évolution.

• Un impact environnemental positif.

• Les avantages du campus : conciergerie, crèche d'entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé et carte de réduction NOZ.

• Giftéo : une plateforme d'avantages salariés proposant de nombreuses réductions

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Envie d'en savoir plus ?

Voilà un reportage présentant notre activité :

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Réactivité
• Recrutement
• Gestion des talents
• Leadership