Educateur Spécialisé H/F - Enosia
- CDD
- Enosia
Les missions du poste
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
HEBERGEMENT D'URGENCE POST SAS (50%)
EQUIPE MOBILE MARAUDE (50%)
CDD du 01.01.2027 au 31.08.2027 - Temps plein
Profil : Educateur spécialisé / assistant de service social / CESF (H/F)
Situation géographique : Laval (53)
Conditions du poste : CDD - 1 ETP
DEFINITION DU POSTE
L'association Enosia Solidaire recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour intervenir à parts égales sur deux dispositifs : l'hébergement d'urgence POST SAS et l'équipe mobile maraude.
Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de précarité, favoriser leur accès aux droits et contribuer à leur parcours vers une plus grande autonomie ? Rejoignez notre équipe !
MISSIONS
50% - Accompagnement en hébergement d'urgence (POST SAS)
- Accueillir et accompagner les personnes hébergées dans leurs démarches administratives, de santé, d'insertion et d'accès au logement.
- Soutenir les familles dans leur organisation quotidienne et leurs besoins éducatifs.
- Assurer le suivi des hébergements, veiller au respect du cadre de vie et préparer les sorties.
- Travailler en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
50 % - Équipe mobile maraude
- Aller à la rencontre des personnes sans-abri sur l'agglomération lavalloise, créer du lien et évaluer leurs besoins.
- Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants.
- Proposer des orientations adaptées et favoriser les mises à l'abri en lien avec le 115 et le SIAO.
- Assurer des accompagnements individualisés et travailler en réseau avec les acteurs sociaux et sanitaires.
Sur les deux dispositifs, vous participez au travail d'équipe, aux transmissions et à la continuité de l'accompagnement, dans le respect de la confidentialité.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme de travailleur social : Éducateur spécialisé (ES), Assistant de service social (ASS) ou CESF.
- Bon relationnel et capacité à aller à la rencontre de publics en situation de vulnérabilité.
- Autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du partenariat.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDD Temps plein,
Horaires : en journée pour l'hébergement et en soirée pour les maraudes, selon un planning par cycle
Permis B : obligatoire
Rémunération : selon la convention 66
AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire
Prise de poste : 1er janvier 2027
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Christian LEBRETON - Responsable du pôle SOLIDAIRE
****@****.**
Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
HEBERGEMENT D'URGENCE POST SAS (50%)
EQUIPE MOBILE MARAUDE (50%)
CDD du 01.01.2027 au 31.08.2027 - Temps plein
Profil : Educateur spécialisé / assistant de service social / CESF (H/F)
Situation géographique : Laval (53)
Conditions du poste : CDD - 1 ETP
DEFINITION DU POSTE
L'association Enosia Solidaire recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour intervenir à parts égales sur deux dispositifs : l'hébergement d'urgence POST SAS et l'équipe mobile maraude.
Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de précarité, favoriser leur accès aux droits et contribuer à leur parcours vers une plus grande autonomie ? Rejoignez notre équipe !
MISSIONS
50% - Accompagnement en hébergement d'urgence (POST SAS)
- Accueillir et accompagner les personnes hébergées dans leurs démarches administratives, de santé, d'insertion et d'accès au logement.
- Soutenir les familles dans leur organisation quotidienne et leurs besoins éducatifs.
- Assurer le suivi des hébergements, veiller au respect du cadre de vie et préparer les sorties.
- Travailler en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
50 % - Équipe mobile maraude
- Aller à la rencontre des personnes sans-abri sur l'agglomération lavalloise, créer du lien et évaluer leurs besoins.
- Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants.
- Proposer des orientations adaptées et favoriser les mises à l'abri en lien avec le 115 et le SIAO.
- Assurer des accompagnements individualisés et travailler en réseau avec les acteurs sociaux et sanitaires.
Sur les deux dispositifs, vous participez au travail d'équipe, aux transmissions et à la continuité de l'accompagnement, dans le respect de la confidentialité.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme de travailleur social : Éducateur spécialisé (ES), Assistant de service social (ASS) ou CESF.
- Bon relationnel et capacité à aller à la rencontre de publics en situation de vulnérabilité.
- Autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du partenariat.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDD Temps plein,
Horaires : en journée pour l'hébergement et en soirée pour les maraudes, selon un planning par cycle
Permis B : obligatoire
Rémunération : selon la convention 66
AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire
Prise de poste : 1er janvier 2027
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Christian LEBRETON - Responsable du pôle SOLIDAIRE
****@****.**
Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation