Assistant de Service Social H/F - Enosia

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
Accompagnement renforcé en hébergement POST SAS des situations dites « complexes »
CDD de novembre 2026 à novembre 2028 - Temps plein

Profil : Educateur spécialisé / assistant de service social / CESF (H/F)
Situation géographique : Laval (53)
Conditions du poste : CDD - 1 ETP

DEFINITION DU POSTE
L'association ENOSIA accompagne les personnes majeures dans leurs parcours vers l'autonomie, autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer l'accompagnement des ménages accueillis en hébergement d'urgence POST SAS, présentant des situations sociales complexes.

MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement individualisé et renforcé des ménages hébergés afin de favoriser leur accès aux droits et leur autonomie.

Vos principales missions :
- Accompagner l'installation et la vie quotidienne des personnes dans leur hébergement.
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits, les démarches administratives et l'accès aux soins.
- Accompagner les familles dans leur organisation quotidienne et leurs besoins éducatifs.
- Favoriser l'accès au logement et soutenir les démarches d'insertion professionnelle.
- Assurer le suivi des situations complexes, en lien avec les partenaires sociaux, sanitaires et institutionnels.
- Préparer les sorties d'hébergement selon les orientations définies.
- Assurer les transmissions nécessaires, participer au travail d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.

COMPETENCES REQUISES
- Diplôme de travailleur social : Éducateur spécialisé (ES), Assistant de service social (ASS) ou CESF.
- Bonnes capacités relationnelles auprès de publics en situation de vulnérabilité.
- Capacité d'analyse, d'adaptation et de gestion de situations complexes.
- Autonomie, esprit d'équipe et aptitude au travail en réseau.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDD de 24 mois à temps plein
Horaires : en journée
Permis B : obligatoire
Rémunération : selon la convention 66

AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire

Prise de poste : novembre 2026

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Christian LEBRETON - Responsable du pôle SOLIDAIRE
****@****.**

Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Réactivité