Chargé de Mission Climat - Neutralité Carbone & Autonomie Énergétique H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Fonctionnaire
  • Laval 53
  • Ingénierie
Chargé de Mission Climat - Neutralité Carbone & Autonomie Énergétique H/F Etablissements publics de coopération intercommunale · Laval - 53 · Fonctionnaire

Les missions du poste


La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261006000161-charge-mission-climat-neutralite-carbone-autonomie-energetique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

PROFIL :
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
- Formation supérieure de niveau master, dans le développement local, l'énergie, la transition écologique
- Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
- Connaissances de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
- Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
- Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
- Maîtrise du mode projet,
- Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
- Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
- Force de propositions,
- Expériences dans la conduite d'animations
- Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et aisance relationnelle
- Esprit de synthèse et méthodique
- Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
- Capacité d'analyse et d'adaptation.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

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