Educateur Spécialisé H/F - Enosia

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)
CHRS Jeunes (HAIJ)
CDI - Temps partiel à 50%

Profil : Educateur spécialisé / moniteur-éducateur / CESF (H/F)
Situation géographique : Laval (53) - 30 rue du Gué d'Orger
Conditions du poste : CDI - 0.5 ETP soit 17 heures 30 hebdomadaire
Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels

DEFINITION DU POSTE
Le CHRS Jeunes accompagne des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, avec pour objectif de favoriser leur autonomie et leur accès à un logement durable.
Dans le cadre de notre dispositif d'hébergement, nous proposons un accompagnement personnalisé et de proximité, adapté aux besoins et au rythme de chaque jeune.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) pour accompagner les personnes hébergées dans la construction et la réalisation de leur projet.

MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des jeunes accueillis et contribuez au développement de leur autonomie.

Accompagner les jeunes dans leur parcours
- Évaluer les situations et construire avec chaque jeune son projet d'accompagnement ;
- Accompagner les démarches liées à l'insertion, l'emploi, la santé, le logement et l'accès aux droits ;
- Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, notamment dans la gestion du budget ;
- Assurer un suivi régulier des situations et effectuer des visites à domicile.

Développer les partenariats
- Assurer le lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux ;
- Développer et entretenir un réseau partenarial adapté aux besoins des jeunes ;
- Participer aux réunions et rencontres partenariales.

Participer au travail d'équipe
- Assurer les transmissions et partager les observations nécessaires au suivi des situations ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions autour des projets individualisés ;
- Contribuer aux écrits professionnels et à l'accueil des stagiaires.

Assurer le suivi administratif
- Tenir à jour les dossiers et outils de suivi ;
- Participer aux bilans d'activité et au renseignement des indicateurs ;
- Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Contribuer à la vie du service
- Participer aux projets et à l'évolution du service ;
- Contribuer à la dynamique associative et à la continuité du service.

COMPETENCES REQUISES
Une expérience auprès de jeunes adultes de 18 à 25 ans, notamment dans les secteurs de l'hébergement, du logement accompagné ou de l'insertion, est souhaitée.
Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'intervenir en autonomie.
La connaissance des dispositifs liés à l'insertion, l'emploi, la santé, le logement et l'accès aux droits est un plus.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDI Temps partiel à 50% (17 heures 30), pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire, intervention à domicile et déplacement sur le département
Rémunération : convention 66

AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire

Prise de poste : Dès que possible

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion
****@****.**

Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr

Experience: 24 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion de budget
• Réactivité