Chargé de Communication Junior H/F - Pegase Market

Vous souhaitez rejoindre une équipe communication polyvalente et travailler sur des projets variés, mêlant digital, print, contenus et événementiel ?

PÉGASE, agence de communication et de marketing digital intégrée au Groupe MIRWAULT, recherche un(e) Chargé(e) de communication junior dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, basé à Laval (53).

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, PÉGASE accompagne les enseignes du Groupe MIRWAULT dans le développement de leur communication, de leur marketing et de leurs solutions digitales.

Le Groupe MIRWAULT est organisé autour de deux pôles de négoce :
- Formusson Distribution, spécialisé dans la distribution auprès des professionnels du bâtiment, de l'industrie, de l'agencement et de l'ameublement, avec 14 enseignes ;
- Menil Distribution, dédié à l'équipement des professionnels du monde hippique.
Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez pour le pôle Formusson Distribution et ses 14 enseignes.

Cette organisation multi-enseignes vous permettra de travailler sur des marques, des cibles professionnelles et des problématiques de communication variées, tout en développant une réelle polyvalence.

Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication, vous contribuez au déploiement des actions de communication et de marketing opérationnel des différentes enseignes de Formusson Distribution.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

- Animer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook et TikTok ;
- Mettre à jour et animer les sites web : création de pages, intégration de contenus, mise en ligne de bannières. ;
- Concevoir, rédiger et diffuser des newsletters via Brevo ;
- Suivre la création de supports print : catalogues, brochures, plaquettes commerciales, supports institutionnels. en lien avec notre studio graphique interne et nos imprimeurs ;
- Réaliser des briefs créatifs pour accompagner le studio dans la conception des différents supports ;
- Participer à la rédaction et à la création du journal interne ;
- Créer ponctuellement des visuels et supports de communication ;
- Participer au déploiement des actions de marketing opérationnel ;
- Organiser ponctuellement des journées techniques et événements professionnels, en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires : communication, préparation des supports, coordination et suivi de l'événement.

Un poste complet qui vous permettra d'intervenir sur des projets aussi bien digitaux que print, éditoriaux ou événementiels, de leur préparation jusqu'à leur mise en oeuvre.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou marketing digital et justifiez idéalement d'environ 2 ans d'expérience, alternance comprise, sur des missions similaires.

Une première expérience dans un environnement B2B serait appréciée.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes :
- À l'aise avec la rédaction et disposez d'un excellent niveau d'orthographe et de syntaxe ;
- Créatif(ve), avec le souci de produire des contenus pertinents et adaptés aux différentes cibles ;
- Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
- Curieux(se), réactif(ve) et à l'aise dans des univers métiers variés ;
- À l'aise dans la coordination de différents interlocuteurs internes et externes.

Un test d'orthographe sera réalisé dans le cadre du processus de recrutement.

Les outils :
La connaissance des outils suivants est appréciée :
- Brevo
- Canva
- Swello

Contrat : CDD de 6 mois - remplacement de congé maternité
Localisation : Laval (53)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Facebook
• Orthographe
• Créativité
• Emailing
• Réseaux sociaux
• LinkedIn
• Pro-activité
• Instagram
• Concept board
• Force de proposition
• Réactivité