Chef de Service Adjoint Sah H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le service aménagement et habitat intervient sur de nombreux domaines en lien avec les collectivités locales et les acteurs territoriaux: planification en matière d'urbanisme et d'habitat, foncier, aides à la pierre, habitat indigne, rénovation urbaine, suivi des bailleurs HLM, accessibilité, droit des sols, aménagement commercial, ville durable, développement de l'ingénierie pour les territoires ruraux.
Le rôle de chef·fe de service adjoint·e consiste à assurer, avec le chef de service, la direction et la gestion du service de 28 agents intégrés à 6 unités.
À ce titre, votre rôle sera notamment de:
- manager le service,
- accompagner l'évolution des missions,
- représenter la DDT auprès de la préfecture, des acteurs locaux et des instances de travail régionales,
- contribuer au fonctionnement de la DDT dans le cadre du CODIR et à la mise en oeuvre du projet de service,
- veiller à la qualité du climat social.
Vous aurez également des responsabilités en propre, notamment:
- vous serez le·la référent·e départemental·e pour le zéro artificialisation nette (ZAN),
- vous assurerez le suivi pour la Mayenne du Programme national Ponts du Cerema,
- vous vous investirez sur des démarches d'aménagement opérationnel: atelier des territoires DGALN, accélérateur foncier du conseil régional, plan de transformation des zones commerciales, instruction du label Site clé en main.
Le rôle de chef·fe de service adjoint·e consiste à assurer, avec le chef de service, la direction et la gestion du service de 28 agents intégrés à 6 unités.
À ce titre, votre rôle sera notamment de:
- manager le service,
- accompagner l'évolution des missions,
- représenter la DDT auprès de la préfecture, des acteurs locaux et des instances de travail régionales,
- contribuer au fonctionnement de la DDT dans le cadre du CODIR et à la mise en oeuvre du projet de service,
- veiller à la qualité du climat social.
Vous aurez également des responsabilités en propre, notamment:
- vous serez le·la référent·e départemental·e pour le zéro artificialisation nette (ZAN),
- vous assurerez le suivi pour la Mayenne du Programme national Ponts du Cerema,
- vous vous investirez sur des démarches d'aménagement opérationnel: atelier des territoires DGALN, accélérateur foncier du conseil régional, plan de transformation des zones commerciales, instruction du label Site clé en main.
Le profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez les compétences suivantes:
- capacités de management et d'encadrement d'équipes,
- capacités à promouvoir les politiques publiques,
- compétences techniques en planification, aménagement et urbanisme, développement durable, énergies renouvelables, habitat et construction,
- capacités transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions, et qualités d'expression écrite et orale,
- compétences relationnelles: disponibilité, adaptation, rigueur, sens des relations humaines, autonomie, capacités d'initiatives, écoute, identification des risques.
Certaines compétences pourront également être développées ou acquises via la formation continue ou par compagnonnage interne.
- capacités de management et d'encadrement d'équipes,
- capacités à promouvoir les politiques publiques,
- compétences techniques en planification, aménagement et urbanisme, développement durable, énergies renouvelables, habitat et construction,
- capacités transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions, et qualités d'expression écrite et orale,
- compétences relationnelles: disponibilité, adaptation, rigueur, sens des relations humaines, autonomie, capacités d'initiatives, écoute, identification des risques.
Certaines compétences pourront également être développées ou acquises via la formation continue ou par compagnonnage interne.
Compétences requises
- Développement durable
- Énergies renouvelables
- Travail en équipe
- Autonomie
- Pro-activité
- Management d'équipe