Travailleur Social H/F - Enosia

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
L'association ENOSIA recrute un Travailleur social (H/F) CHRS COUBERTIN DIFFUSProfil : Educateur spécialisé, moniteur éducateur, CESF (H/F)Situation géographique : Laval (53) Conditions du poste : CDD 3 mois - 1 ETPConvention 66 + prime Ségur Le posteL'association EnoSia accompagne des personnes en situation de vulnérabilité pour favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle, et le maintien du lien social. Nous intervenons directement dans le lieu de vie des personnes et misons sur un accompagnement éducatif individualisé.Vos missionsEn lien avec le responsable de pôle, vous accompagnerez les personnes accueillies dans leur quotidien et leurs démarches, en favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous travaillerez également à développer et maintenir un réseau de partenaires, participerez au travail d'équipe et assurerez le suivi administratif et éducatif des bénéficiaires.Vos principales responsabilités :- Évaluer les besoins des personnes et suivre les projets individualisés- Accompagner dans les démarches administratives et la gestion du budget- Maintenir un lien avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels- Favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le bien être au sein du dispositif- Participer aux réunions d'équipe et à la transmission des informations- Rédiger bilans, comptes rendus et projets personnalisésProfil recherché- Diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou CESF.- Expérience auprès de publics vulnérables et connaissance des dispositifs d'insertion, d'emploi, santé et protection sociale.- Capacité à travailler en équipe et en réseau.- Autonomie, sens de l'écoute, adaptabilité et discrétion.Conditions- 35 heures par semaine, horaires définis par planning mensuel.- Travail à domicile et au bureau, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Permis B requis- Convention collective 66- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Prise de poste : 6 Août 2026Envoyez CV et lettre de motivation à :Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion****@****.**Informations complémentairesLes missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.En savoir plus : www.association-enosia.fr

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Rendre compte de son activitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Outlook
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• Gestion budget
• Réactivité
• Empathie