Adjoint de Direction - Sessad H/F - Pôle Enfance - APF France handicap

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD. Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.Missions principales :1. Pilotage du service- Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.- Superviser les admissions, orientations et sorties.- Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.- Participer au développement de l'offre de service.2. Management- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)- Favoriser la qualité de vie au travail.- Gérer les situations complexes ou conflictuelles.3. Coordination des parcours- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.- Veiller à la participation active des familles.- Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.4. Qualité - Gestion des risques- Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre les plans d'amélioration)- Suivre les indicateurs d'activité.- Mettre en oeuvre les plans d'amélioration.- Déclarer et suivre les événements indésirables.- Promouvoir la bientraitance.5. Développement des partenariatsDévelopper les coopérations avec :- Éducation nationale- MDA / ARS- CAMSP / PCO TND- Collectivités territoriales- Associations partenaires.6. Gestion administrative- Suivre les tableaux de bord d'activité.- Contribuer aux rapports d'activité.- Veiller au respect des procédures internes.Responsabilités :L'Adjoint(e) de direction est garant :- de la qualité des accompagnements ;- du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;- du respect des droits des usagers ;- du fonctionnement quotidien du service ;- de la coordination des équipes ;- de la mise en oeuvre du projet de service.

Experience: 1 An(s)Compétences: Outils et méthodes de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicaliséListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion du risque
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Entretien professionnel
• Management d'équipe
• Empathie