Directeur de la Maison de Région de la Mayenne H/F - Région Pays de la Loire

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Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !
La Maison de la Région contribue à la mise en oeuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale.
Cette logique repose sur trois piliers :
- Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action;
- Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège;
- Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire.
Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de la Mayenne :
- Le développement économique local ;
- L'emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d'emploi ;
- Le développement territorial.

Le Directeur de la Maison de la Région de la Mayenne est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de la Mayenne. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction.
Ses missions porteront prioritairement sur :
1. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction :
- Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité ;
- Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale ;
- Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de la Mayenne ;
2.le management, l'animation territoriale et la coordination des missions thématiques :
- Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité ;
- Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers ;
- Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique « mobilité routière » ;
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ;
- Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Titulaire d'un Master Administration Publique, de Développement local et aménagement du territoire, d'Ingénierie du développement territorial, ou de Droit public des collectivités territoriales, ou diplômé d'une IEP, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en collectivités territoriales.
Profil recherché :
Expérience confirmée en direction ou direction de projets structurants et multi-partenaires dans une collectivité territoriale ou un établissement public
Compétences générales et managériales :
- Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
- Capacité à favoriser des solutions innovantes
- Aptitude à assumer ses décisions et celles de ses collaborateurs
- Arbitrer les situations complexes
- Manager des équipes pluridisciplinaires en transversalité
- Savoir accompagner le changement
Compétences spécifiques :
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Développer un réseau relationnel, mobiliser les ressources internes et projets de la collectivité en lien avec les élus
- Identifier et mobiliser les partenaires et réseaux stratégiques
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Connaissance des politiques publiques territoriales (mobilités, développement économique, emploi, formation)
- Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
- Intégrer l'IA dans ses pratiques et dans celles de ses équipes

• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Techniques de communication
• Management d'équipe