Chargé de Gestion Locative et de Captation de Logements H/F - Enosia

Association de prs de 90 salaris LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapt aux personnes majeures autour du logement, de la sant, de l'insertion sociale et de la citoyennet.
L'association ENOSIA recrute un chargé de gestion locative et de captation de logements (H/F)L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.L'AIS ENOSIA est une Agence Immobilière Sociale engagée dans le développement de solutions de logement au service des publics accompagnés. Dans le cadre du renforcement de son activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de captation de logements et de gestion locative.Sous l'autorité du Responsable de pôle, vous participez activement au développement du parc immobilier mobilisé par l'association et assurez le suivi administratif, technique et locatif des logements confiés à l'AIS ENOSIA. Les missions : - Développer l'offre de logements- Assurer la gestion administrative et locative- Assurer le suivi technique des logements- Participer au développement de l'activitéCompétences et Savoir être :- Bonne connaissance de la gestion locative et de la réglementation immobilière.- Des connaissances en fiscalité immobilière constituent un atout.- Maîtrise des outils administratifs et bureautiques.- Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.- Goût pour le travail partenarial et le développement de réseau.- Intérêt marqué pour le secteur associatif et les missions d'insertion par le logement.Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI temps plein (35h) Diplôme souhaité : Bac +2 minimum (BTS Professions Immobilières, DUT/BUT ou formation équivalente dans le secteur de l'immobilier).Expérience souhaitée : 2 ans minimum en gestion locative, immobilier ou habitat social.Rémunération : 25,3 K annuel minimum conventionnel (reprise d'ancienneté possible)Congés : 30 jours de congés ouvrables, 9 jours de congés trimestriels Avantages : Tickets restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en communPermis B indispensable - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département de la MayenneUne certaine souplesse horaire est attendue afin de répondre aux contraintes des propriétaires et des locataires.Travail en équipe au sein d'une structure associative engagée.Prise de poste : Dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à Mme Elodie BOISSEUX, Responsable ENOSIA HABITAT : ****@****.**Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant l'AIS ENOSIA, vous rejoignez une équipe investie qui oeuvre chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles. Vous participerez à un projet à forte utilité sociale, en lien avec de nombreux partenaires du territoire et dans un environnement de travail collaboratif et dynamique.Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr ou LINKEDIN

Experience: 2 An(s)Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Gestion de logements sociaux,Gestion des contrats de location,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Assurer la traçabilité des interventions et des résultats obtenus,Assurer le suivi des dossiers clients,Expliquer aux clients l'importance des interventions réalisées et les éventuelles réparations nécessaires,Gérer un planning de vacances de logements,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Planifier des travaux de rénovation,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients,Proposer l'attribution de logements,Réaliser un état des lieux,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Trésorerie
• Gestion locative
• Travail en équipe
• Compte-rendu
• Droit fiscal
• Compétences rédactionnelles
• Veille concurrentielle
• Réactivité
• Sens de l’organisation