Chargé ou Chargée de Développement Territorial H/F - Lasecurecrute.fr

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Missions de la direction
La délégation territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :
- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé.
- Déployer sur le territoire les leviers d'action de la gestion de crise
Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.
La délégation territoriale de la Mayenne anime les instances de démocratie en santé et d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle pilote la sécurité sanitaire et environnementale et contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles.

Missions du département
Le département Parcours, piloté par la Responsable de département, porte et anime la stratégie de santé du territoire en lien avec le projet régional de santé en s'appuyant sur 6 chargé.e.s de développement territoriaux en santé, 3 assistant.e.s de développement territorial et une assistante. En coordination avec les Directions du siège, le département parcours contribue à la construction d'un projet pour le territoire et la construction de stratégies en proximité avec les acteurs.
Le département parcours est la porte d'entrée pour les usagers, partenaires, élus et acteurs pour les travaux et projets en lien avec la santé dans leur territoire en veillant à la bonne coordination et à l'interaction entre les projets.

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Vous mettrez en oeuvre les déclinaisons infra-territoriales du Projet Régional de Santé en cohérence avec les besoins des territoires de vie et de santé, en lien avec l'ensemble de l'équipe de la DT53 et avec l'appui des collègues du siège de l'ARS.

Activités principales
En tant qu'interlocuteur(trice) de 1er niveau de l'agence auprès des acteurs et partenaires de l'infra-territoire Du Pays de Mayenne et du Mont des avaloirs, vous devrez :
- identifier, connaitre et mobiliser les acteurs et partenaires du territoire
- promouvoir l'approche intégrée de la promotion de la santé et la connaissance des enjeux associés
- être le contact référent de la Direction support pour son infra-territoire

Dans le cadre de l'élaboration d'un diagnostic partagé de territoire, vous identifierez les enjeux du territoire et les besoins des populations ainsi que les leviers d'actions et les forces du territoire.

Au regard des enjeux et besoins identifiés, vous contribuerez au programme d'actions territoriales opérationnelles, en lien avec la chargée de mission coordination :
- décliner la stratégie des politiques de santé dans une approche infra départementale
- porter, suivre et évaluer les réponses territorialisées de l'ARS : négociation, intégration et accompagnement de la contractualisation, en lien avec les directions métier
- participer à la co-construction des politiques territoriales départementales

Vous concourrez à la résolution de problème/crises complexes au sein d'établissements/structures (situations individuelles ou collectives, conflits sociaux...), en lien avec la direction concernée.

Vous porterez l'adaptation du système de santé :
- faire le lien, mettre les acteurs (et les Directions) en réseau pour faciliter la coordination, le travail collaboratif et mobiliser l'intelligence collective
- piloter, accompagner et susciter des projets de transformation du système de santé (restructuration et innovation)

Vous porterez également plusieurs thématiques au sein de l'ensemble du département (mode conduite de projet). Ces thématiques seront convenues à 6 semaines de la prise de poste.

Participation éventuelle à des travaux régionaux en lien avec l'animation territoriale.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif notamment dans le champ sanitaire et médico-social
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Conduire un projet en santé publique

Savoir-faire
Accompagner le changement
Analyser un projet, une démarche
Argumenter, écouter, dialoguer, expliquer
Mettre en réseau et travailler en partenariat
Rendre compte
Représenter l'ARS
Travailler en équipe

Savoir-être
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Autonomie
Diplomatie
Faculté d'adaptation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie

Votre formation

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l'accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d'animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.

Informations complémentaires

Contributions particulières d'exercice
Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Déplacements occasionnels sur le département et la région
Principe de subsidiarité dans la prise de décision
Permis B exigé

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 38 - exclusivement via le lien suivant : https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-38-charge-ou-chargee-de-developpement-territorial-h-f\_6501.aspx

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6/7 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

• Gestion de crise
• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Méthodes d'amélioration OMQ