Gestionnaire de Paie H/F - Groupe Gruau

Le Groupe Gruau, constructeur carrossier multi-spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire, est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d'innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport (16 sites de production en France et à l'étranger, 1 400 collaborateurs). Le Groupe Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique égalité professionnelle et qualité de vie au travail basée sur la valorisation de tous les talents et l'épanouissement professionnel.
Vos futures missions

Dans le cadre de la création d'un pôle d'expertise de gestion de la paie au siège du Groupe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre et conforter une équipe d'experts dans le traitement et le contrôle de la paie.

- Gestion de la paie:

Vous assurez la gestion d'un portefeuille de 200 paies pour des filiales distantes en garantissant la conformité des traitements, la fiabilité des données et le respect des obligations légales.

- Contrôler et fiabiliser les données issues de la GTA Kelio en lien avec les correspondants RH des sites distants.
- Anticiper, alerter et intégrer les évolutions salariales.
- Saisir les éléments variables de paie.
- Gérer les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance et les indemnités associées.
- Contrôler les bulletins de paie et corriger les anomalies.
- Participer à la validation de la paie et réaliser les opérations de post-paie (DSN, charges sociales...).
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de la masse salariale.

- Expertise paie et administration des outils SIRH :

Au-delà de la production de la paie, vous êtes un véritable référent fonctionnel sur les outils de paie et contribuez à leur évolutionen lien avec notre partenaire externe :

- Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions de paramétrage du logiciel de paie et de GTA.
- Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie en étant un interlocuteur privilégié de notre partenaire externe.
- Assurer un rôle d'expertise auprès des équipes RH et Paie sur les fonctionnalités du logiciel.
- Former et accompagner les gestionnaires RH et les managers sur les outils SIRH.
- Garantir la fiabilité des données et veiller à la bonne application des règles de paie.

- Amélioration continue et projets RH :

Vous participez activement à la structuration de la fonction Paie et accompagnez les projets transverses de l'entreprise:

- Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie.
- Contribuer à la fiabilisation des données sociales et aux reportings RH.
- Participer aux audits et aux contrôles internes liés à la paie.
- Accompagner les projets RH et les évolutions des outils SIRH.
- Assurer une veille réglementaire et proposer les adaptations nécessaires des pratiques et des process.

Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou multi-établissements.Vous maîtrisez les processus de paie, la réglementation sociale et être très à l'aise avec les outils SIRH. Une expérience dans un contexte de déploiement, d'internalisation de la paie ou de paramétrage d'un logiciel de paie constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités, respecter des échéances strictes et sécuriser vos traitements grâce à un fort esprit d'analyse et de contrôle.Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez le travail transversal et savez instaurer une relation de confiance avec les équipes RH, les managers, les collaborateurs et les partenaires externes. Votre sens du service, votre écoute et votre pédagogie vous permettent d'apporter des réponses claires et adaptées à vos interlocuteurs.Vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité, indispensables à la gestion des données sociales et salariales.Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre les processus afin de les optimiser. Vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'une réelle appétence pour les projets d'évolution.Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez apporter votre expertise, devenir un référent au sein d'un pôle d'expertise? Rejoignez notre équipe Ressources Humaines au sein du siège à Saint-Berthevin!Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous vous accompagnerons pendant votre parcours d'intégration et tout au long de votre aventure au sein du Groupe Gruau.

• Gestion des données
• Reporting
• Amélioration continue
• Pédagogie
• Kelio
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation