Technicien Conseil Informatique H/F - XEFI

Isabelle STEPHANT, Dirigeante de Co 'RH - entreprise spcialise en Ressources Humaines- accompagne les entreprises de la rgion Pays de la Loire et Ille et Vilaine, dans le domaine du recrutement, de la formation continue et dans le cadre de l'assistance oprationnelle en RH et du dveloppement des comptences.CO'RH RECRUTE POUR L'UN DE SES CLIENTS :

Un/une « Technicien conseil informatique ».
Passionné(e) par le domaine des « solutions informatiques » : maintenance, cloud, hébergement, messagerie, sécurité, sauvegarde, impression & software, vous êtes engagé(e), rigoureux(se), autonome et avez le sens du service et de la relation client.
Aussi, enthousiaste, constant(e), & sérieux(se) vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

Dans ce cadre, vous saurez mener avec succès les missions suivantes, organisées selon 2 axes :
1) Gestion informatique
- Mise à jour des parcs matériels & logiciels des clients
- Réalise le paramétrage et la configuration des postes et serveurs
- Déploie, installe et restaure des applications
- Assure la sécurité des systèmes et des réseaux
- Assure le conseil et la relation client et fait remonter les besoins

2) Gestion administrative
- Respecte les procédures en place du réseau
- Complète et transmet les documents supports auprès du service administratif/commercial
Poste en 35H effectif/semaine
Horaires :
Du lundi au Vendredi : 9H/12H-14H00/18H00
Lieu : Département de la Mayenne (53)
Poste en CDI
Début de contrat : Dès que possible
Statut : Technicien

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les besoins des clients,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Relation client
• Rigueur et méthode
• Analyse des besoins client
• Sauvegarde des données
• Réactivité