Gestionnaire Paie et ADP H/F - Breger Organisation Services

Description de l'entreprise
Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients.Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients.

Description du poste
Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim.

Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires.

Gestion de la paie
- Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN)

- Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution

- Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE, contrat, solde de tout compte, certificat de travail, etc.)

- Répondre aux questions courantes des Directions d'agence et des salariés de l'entreprise

- Veiller au respect des procédures internes

Gestion de l'intérim
Recueillir les besoins en personnel intérimaire ;
Assurer les relations avec les agences d'intérim ;
Contrôler les éléments administratifs liés aux missions ;
Participer au suivi des indicateurs liés à l'intérim.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire avec si possible une expérience de la paie multi-établissements.

Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SAGE

Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous proposons :

Un environnement stimulant et bienveillant ;
Des missions variées avec de l'autonomie ;
Une équipe engagée et conviviale ;
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec différents interlocuteurs ? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature !

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Paie
• DSN