Chargé ou Chargée de Développement Territorial en Santé H/F - Lasecurecrute.fr

ARS PAYS DE LA LOIRE

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Missions de la direction
La Direction territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :
- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé.Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.

La direction territoriale de la Mayenne anime les instances de démocratie en santé et anime d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle est également en première ligne pour la gestion de crise et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Missions du département
Le département Parcours, piloté par la Responsable de département, porte et anime la stratégie de santé du territoire en lien avec le projet régional de santé en s'appuyant sur 6 chargé(e)s de développement territoriaux en santé, 3 assistant(e)s de développement territorial et une assistante. En coordination avec les Directions du siège, le département parcours contribue à la construction d'un projet pour le territoire et la construction de stratégies en proximité avec les acteurs.
Le département parcours est la porte d'entrée pour les usagers, partenaires, élus et acteurs pour les travaux et projets en lien avec la santé dans leur territoire en veillant à la bonne coordination et à l'interaction entre les projets.

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Vous déclinez des projets transversaux à l'échelle de la Direction territoriale de la Mayenne. Ces projets appuieront la déclinaison territoriale du Projet régional de santé (PRS) en cohérence avec les stratégies territoriales, les besoins du territoire de vie et de santé, en lien avec l'ensemble de l'équipe de la DT 53.

Par son action, vous apportez un appui au pilotage de l'action de la direction territoriale pour soutenir le déploiement de projets de territoires. Les missions sont évolutives au regard du déploiement des projets, des priorités, actualités et évolutions des besoins du territoire.

Activités principales
Appui à la déclinaison de la stratégie d'accès aux soins sur le territoire de Laval Agglomération :
- Soutenir la stratégie de performance des établissements de soin sur le territoire ;
- Décliner la stratégie d'accès au soin ;
- Décliner et accompagner les projets de soins et de parcours en santé sur le territoire ;
- Favoriser l'expérimentation et l'innovation en santé.

Pilotage et suivi de dispositifs départementaux :
- Déployer la stratégie école inclusive ;
- Piloter et suivre les dispositifs de coordination des parcours : Communauté 360, Dispositif d'appui à la coordination ... ;
- Soutenir la déclination du Service public départemental de l'autonomie ;
- Piloter le suivi des situations individuelles handicap complexes.

Déploiement de projets transversaux :
- Piloter et coordonner les projets transversaux ;
- Déployer et accompagner la mise en oeuvre opérationnelle ;
- Animer la collaboration et conduire le changement ;
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue.
- Assurer la communication et la coordination auprès de l'équipe de la Direction territoriale.
Premiers projets envisagés : Appui au déploiement du groupement territorial social et médico-social (GTSMS), déploiement de la stratégie d'accès aux soins sur le département, création d'un service de repérage précoce ...
Ces projets sont évolutifs au regard de l'avancement des projets, des priorités, actualités et évolutions des besoins du territoire (revue des missions tous les 6 mois).

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif notamment dans le champ sanitaire et médico-social
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Conduire un projet en santé publique

Savoir-faire
Accompagner le changement
Analyser un projet, une démarche
Argumenter, écouter, dialoguer, expliquer
Mettre en réseau et travailler en partenariat
Rendre compte
Représenter l'ARS
Travailler en équipe

Savoir-être
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Autonomie
Diplomatie
Faculté d'adaptation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie

Votre formation

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l'accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d'animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.

Informations complémentaires

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 26- exclusivement via le lien suivant : https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-26-charge-ou-chargee-de-developpement-territorial-en-sante-h-f\_6308.aspx

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6 ou 7 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation à la gestion de crise
Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques
Permis B exigé
Principe de subsidiarité dans la prise de décision

• Conduite de projet