Charge d'Etudes Relations Sociales H/F - Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie

Qui sommes nous

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.


Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre de notre ambition stratégique de faire évoluer notre banque vers l'excellence, la Direction des Ressources Humaines a lancé un programme interne de Transformation RH d'envergure. Ce programme vise à engager notre banque vers de nouveaux sommets en alignant nos pratiques RH avec les standards les plus exigeants du marché et en préparant notre organisation aux défis de demain.

Dans ce contexte dynamique et innovant, nous recherchons notre prochain(e) « Chargé(e) d'études Relations sociales », rattaché(e) à la Responsable « Relations sociales ».

Rejoignez une équipe dédiée et contribuez activement à la mise en oeuvre de nos ambitions stratégiques tout en garantissant des relations sociales harmonieuses et constructives.

Au sein d'un département dynamique composé de 9 personnes, vous serez le/la Chargé(e) d'études Relations sociales.

Vos missions

En tant que pilier des relations sociales et du bien-être au travail, vous contribuez activement au pilotage et à l'animation du dialogue social, en participant à des projets RH structurants pour l'avenir de l'entreprise. Votre rôle sera crucial pour promouvoir une culture d'entreprise inclusive et bienveillante.

Vous contribuerez à la mise en place et à l'animation des processus stratégiques RH suivants :

- Contribuer au pilotage et à l'animation des relations sociales

Dans le cadre du dialogue social et du calendrier social, vous participez à des chantiers/projets RH structurant pour l'avenir de l'entreprise et assurez leur promotion.

· Vous réalisez des études prospectives sur la stratégie sociale ;

· Vous participez à la préparation des réunions et des accords / plans d'actions / chartes, et assurez leur suivi ;

· Vous êtes en charge du suivi des mandats syndicaux et outils tels que la BDES ;

· Vous proposez des évolutions des pratiques RH, élaborez des modes opératoires... ;

· Vous contribuez à l'organisation des élections professionnelles.

- Proposer et accompagner la mise en oeuvre de la politique bien-être au travail et action sociale

Vous conseillez et accompagnez la mise en oeuvre de la politique de bien-être au travail, intégrant la santé au travail, la qualité de vie au travail (QVCT), la prévention des risques professionnels, et les politiques de diversité et inclusion.

· Vous concevez et mettez en oeuvre toutes actions visant à promouvoir la santé physique, mentale et les conditions de travail des collaborateurs ;

· Vous accompagnez la mise en oeuvre de la politique diversité, inclusion, égalité professionnelle ;

· Vous participez à la définition et mise en oeuvre des actions/programmes de sensibilisation et de formation ;

· Vous contribuez aux campagnes de communication internes et externes ;

· Vous suivez et évaluez l'efficacité des actions mises en oeuvre.

Ce que vous allez vivre chez nous

Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

- d'un 13ème mois,
- Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- de 11 jours de RTT/an
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- de l'accès au restaurant d'entreprise
- des actions de formation pour nos collaborateurs
- des conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle...

Ce que nous allons aimer chez vous

Diplômé·e d'un Bac +5 en RH idéalement avec une composante droit social, avec une expérience minimum de 5 ans.

Vous maîtrisez la spécialité santé au travail / prévention des risques professionnels.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, rigueur, autonomie, organisation et esprit d'innovation, travail transversal.

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et analyse.

Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelle et des compétences en communication.

Vous réalisez une veille sociale active permettant d'identifier les impacts et opportunités.

Autres informations

Les horaires de travail sont du mardi au samedi midi

• Sens du relationnel