Les missions du poste
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver.
De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.Notre client, implanté à LAVAL, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est choisir une mentalité où l'engagement social et environnemental, le bien-être des salariés ainsi que les fortes valeurs humaines sont au coeur de toute décision.
Comment imaginez-vous transformer vos compétences en paie en succès professionnel en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) ?
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la gestion efficace des ressources humaines et des processus administratifs.
- Suivre les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l'embauche au départ
- Gérer les dossiers administratifs, y compris les contrats et les avantages sociaux
- Contrôler et suivre la gestion du temps avec le logiciel KELIO
- Elaborer les bulletins de paie avec précision en utilisant Cegid Y2
- Coordonner la gestion des intérimaires, de la contractualisation au suivi des heures
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD à partir de mi-juin jusqu'à mi-décembre 2026 dans le cadre d'un remplacement
- Durée: 6/mois
- Salaire: 26180 euros/an
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Le profil recherché
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) et contribuez à la réussite collective grâce à vos compétences en gestion de la paie.
- Minimum Bac +2 en ressources humaines, idéalement dans la gestion de paie
- Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie dans un environnement industriel
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de paie tels que KELIO et CEGID
- Rigueur, autonomie, sens relationnel et capacité d'initiative
- Respect de la confidentialité et empathie envers les collaborateurs
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Paie
- Logiciels de paie