Infirmier H/F - Enosia

L'association ENOSIA recrute un INFIRMIER(ÈRE) (H/F)
EN APPARTEMENTS DE COORDINATION THÉRAPEUTIQUE (ACT)

Profil : Infirmier diplômé d'Etat (H/F)
Situation géographique : Laval (53)
Conditions du poste : CDI - 0.8 ETP
Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels
Déplacements départementaux

LE POSTE

L'association ENOSIA accompagne les publics majeurs dans les domaines du logement, de la santé et de l'insertion.
Vous intervenez au sein d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), établissement médico-social accompagnant des personnes en situation de vulnérabilité, atteintes de pathologues chronique, sans condition de statut administratif.
Les patients sont hébergés en appartements diffus. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une approche globale visant à coordonner et accompagner les parcours de soins.

VOS MISSIONS

1. Coordination des parcours de soins
- Participer aux commissions d'admission avec un avis infirmier
- Assurer la coordination des soins et le suivi médical en lien avec les partenaires extérieurs
- Collaborer étroitement avec le médecin coordinateur

2. Accompagnement dans et vers les soins
- Co-construire le projet de soins individualisé
- Accompagner les patients dans leurs démarches de santé et vers l'autonomie
- Assurer l'éducation thérapeutique à domicile
- Favoriser l'observance des traitements
- Orienter vers les dispositifs de soins adaptés

3. Accompagnement global des résidents
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés
- Faciliter l'accès aux droits (MDA, titre de séjour, etc.) en lien avec l'équipe
- Contribuer à la préparation des sorties du dispositif
- Participer à la vie collective et au quotidien des résidents
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement du service

4. Prévention et éducation à la santé
- Mettre en place des actions de prévention individuelles et collectives
- Animer des ateliers et temps collectifs

MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à la dynamique associative
- Garantir la continuité de service
- Travailler en équipe dans une logique de cohérence des interventions
- Contribuer au suivi d'activité (données, statistiques)

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'État d'Infirmier (inscription à l'Ordre requise)
- Expérience : débutant(e) accepté(e)
- Compétences : Connaissance ou intérêt pour les publics en grande précarité, esprit d'équipe, pragmatisme et non jugement, adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations),
- Qualités : sens du contact, bon relationnel et capacité à travailler en partenariat,
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS
- CDI - 28 h,
- Convention Collective 66 - Statut Employé
- Permis B indispensable

PRISE DE POSTE : Dès que possible

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Faustine HEULOT - Responsable du pôle Santé
****@****.**

En savoir plus : www.association-enosia.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Soins infirmiers
• Capacité d'écoute
• Réactivité