Directeur de Pôle Accueil - Herbergement H/F - Chanteclair Siege Administratif

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne (53). Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Hébergement afin d'assurer le pilotage et le développement de ses dispositifs d'accueil et d'accompagnement des enfants et adolescents confiés.VOS MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage et organisation du pôle
Au sein du pôle composé de 4 maisons d'enfants à caractère social, d'un dispositif d'accueil externalisé et d'un service d'accueil familial, vous encadrez et animez l'équipe de cadres intermédiaires composée de trois cheffes de service;
Vous assurez la structuration et la coordination des établissements et services du pôle;
Vous garantissez la cohérence des organisations et des projets de service;
Vous veillez à instaurer un management à la fois soutenant, structurant et respectueux des pratiques professionnelles;
Vous contribuez à la continuité des parcours des enfants et à la qualité des accompagnements;
Vous concourez à l'adaptation de l'offre aux besoins du territoire et des publics accueillis;
Vous mettez en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Pilotage de l'activité et du projet de service
Vous supervisez l'activité des établissements et en assurez le suivi à l'aide d'indicateurs et d'outils de pilotage;
Vous veillez à la mise en oeuvre des projets d'établissement et de leur articulation avec le projet associatif;
Vous impulsez une dynamique de projet et accompagnez les évolutions organisationnelles et professionnelles.

Gestion budgétaire et ressources
Vous élaborez, suivez et analysez les budgets du pôle dans le cadre fixé par la Direction Générale;
Vous garantissez une gestion rigoureuse et optimisée des ressources allouées;

Représentation et partenariats
Vous développez et consolidez les partenariats du territoire
Vous contribuez à la valorisation des actions et du projet associatif

PROFIL :
Formation supérieure en management des organisations sociales ou médico-sociales (CAFDES apprécié).
Expérience significative en direction ou direction adjointe d'une structure associative ou d'un établissement du secteur social/médico-social.
Connaissance approfondie des politiques de protection de l'enfance et du cadre législatif associé.
Compétences en gestion financière, management et développement de partenariats.
Esprit d'initiative, autonomie et forte motivation pour l'engagement associatif.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

• Amélioration continue
• Pro-activité
• Management d'équipe