Infirmier en Santé Sécurité au Travail H/F - Lasecurecrute.fr

MSA MAYENNE-ORNE-SARTHE

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Mayenne-Orne-Sarthe regroupe environ 400 salariés répartis sur 3 départements.Description du poste

1. Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles : Réaliser les visites de santé au travail. Réaliser ou faire réaliser les examens complémentaires résultant des visites santé au travail. Réaliser les débriefings avec le médecin du travail référent et en assurer la traçabilité. Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel des entreprises agricoles, prodiguer des conseils individualisés en matière de prévention des risques professionnels. Poser des diagnostics infirmiers
Orienter vers le médecin du travail les salariés nécessitant une vigilance particulière dans le cadre de leur suivi médical en lien avec leur activité professionnelle (orienter le travailleur vers les partenaires nécessaires pour assurer sa continuité de prise en charge. Prescrire les vaccins prévus par décret et vacciner les travailleurs.
Créer et mettre à jour le dossier médical de santé au travail, sous format numérisé sécurisé. Délivrer les documents réglementaires. Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles : enrichir les outils informatiques selon les procédures applicables.

2. Actions de prévention en milieu de travail :Etablir et/ou mettre à jour la fiche d'entreprise suivant les indications du protocole écrit déterminé avec le médecin du travail référent. Déterminer les actions d'information et de sensibilisation collectives pouvant être conçues en collaboration avec le médecin du travail, validées par lui et les mettre en oeuvre, notamment avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et/ou de l'équipe SST. Proposer des actions de prévention en milieu de travail au médecin du travail référent et les mettre en oeuvre avec son accord. Repérer les risques en milieu de travail, notamment à travers la réalisation d'études de poste et des conditions de travail et en analyser les liens avec la santé afin de proposer au médecin du travail référent d'éventuels préconisations à mettre en oeuvre.
Représenter le médecin du travail référent, par délégation, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes, et à d'autres réunions dans les entreprises. Réaliser des études, enquêtes et observatoires en Santé et Sécurité au Travail en apportant son expertise métier. Vacciner le public concerné par l'action et la tracer dans le dossier médical de santé au travail.

3. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) : Mettre en oeuvre des actions de promotion et d'accompagnement de la prévention de la désinsertion professionnelle, le cas échéant en lien avec les partenaires internes et externes nécessaires.
Recueillir et analyser les alertes et les signalements précoces pour traitement.
Réaliser les études de postes pouvant conduire à des propositions d'aménagement de poste à présenter au médecin du travail référent, en faisant appel, en tant que de besoin, aux compétences des membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ou à des compétences extérieures.
Participer à la cellule pluridisciplinaire opérationnelle de maintien en emploi (CPO) : diagnostiquer le besoin, déterminer avec les membres de la CPO le plan d'action concerté à mettre en oeuvre, associer et accompagner les acteurs du parcours, enrichir le cas échéant les différents documents d'activité.
Représenter le service SST aux rendez-vous de liaison et transmettre les informations et conseils dont le travailleur peut avoir besoin en matière de PDP et la documentation nécessaire

4. Missions liées à l'activité du service SST

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances générales :

- Enjeux du plan de santé sécurité au travail
- Orientations institutionnelles, de l'organisme et environnement de la protection sociale.
- Outils informatiques utilisés dans son domaine d'activité
- Techniques de communication écrites et orales

Votre formation

Diplômes :

- Diplôme d'Etat d'infirmier ou autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
- Formation qualifiante en santé au travail et formation aux risques spécifiques au monde agricole prévue à l'article R. 717-52-11 du code rural et de la pêche maritime.

Informations complémentaires

- Rémunération mensuelle brute : 2 550,94 €,
- Rémunération annuelle brute : 33 162,26 €
- 13ème mois versé en deux fois
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- RTT
- Intéressement - plan épargne entreprise
- Retraite supplémentaire
- Télétravail possible
- Restaurant d'entreprise
- Chèques vacances

• Travail en équipe
• Techniques de communication