Responsable de Service Sessad H/F - Sessad Geist

Au sein du dispositif Parcours Inclusif et Territoire, le SESSAD accompagne des enfants et jeunes en situation de handicap jusqu'à 20 ans. Le SESSAD interagit dans un éco-système très large impliquant des démarches de coopérations et de partenariats dans son environnement, notamment avec l'Education Nationale, la Protection de l'Enfance, les structures médico-sociales et les acteurs du droits communs.
Le/La Responsable de service est rattachée au directeur du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire et a des liens fonctionnels avec l'ensemble des responsables de service de l'association pour faciliter la construction de parcours adaptée et personnalisée des personnes accompagnées.

MISSIONS :
- Animer une équipe pluri-professionnelle en lien avec le projet associatif et la dynamique de dispositif de l'organisation.
- Guider, réguler et coordonner les professionnels pour répondre aux besoins des personnes accompagnées dans une logique de parcours,
- Responsabiliser les membres de l'équipe en subdéléguant des missions identifiées,
- Mettre en oeuvre et accompagner le projet de service et être garant de la pertinence des actions menées,
- Organiser l'offre du service pour que les ressources soient adaptées aux besoins (administratif, logistique, RH, finance, .),
- S'impliquer dans la transformation de l'offre de service en lien avec l'évolution du secteur.
- Développer le réseau et le partenariat nécessaires pour la réalisation des parcours des personnes accompagnées,
- Être en lien et en concertation régulière avec l'équipe de direction,
- Participer à la dynamique transversale des responsables de service de l'association.

PROFIL :
Une expérience de management participatif réussie, des qualités relationnelles, des capacités de guidance et d'animation d'équipe, des facultés à organiser l'offre de service, des compétences pour co-élaborer et co-construire les réponses, une posture pro-active dans les propositions d'évolution du service et les réponses organisationnelles à mettre en place.
Formation CAFERUIS appréciée ou diplôme équivalent en lien avec les missions attendues.

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.