Les missions du poste
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie, un Gestionnaire de Paie (F/H).
Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dimension internationale. Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance conviviale, vous gérez en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels. Vous assurez la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables tout en garantissant la cohérence des données. Garant de la fiabilité de la paie, vous sécurisez les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH de l'entreprise.
Vous assurez une veille juridique constante pour appliquer les évolutions législatives et conventionnelles. Interlocuteur privilégié des organismes sociaux, vous établissez les déclarations mensuelles et annuelles, réalisez la DSN et gérez les éventuelles anomalies.
En charge de la gestion administrative, vous assurez le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences (maladie, prévoyance, dossiers administratifs spécifiques). Vous pilotez la masse salariale via des tableaux de bord et accompagnez quotidiennement les collaborateurs et managers en tant que référent sur toutes les problématiques de paie.
Enfin, vous gérez l'intégralité des dossiers de fin de contrat. Vous calculez et contrôlez les soldes de tout compte, établissez les attestations courantes et assurez la transmission des DSN événementielles. Vous utilisez quotidiennement les outils Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz et MyReport pour garantir une gestion fiable et optimisée.
Rémunération selon profil et expérience, accompagnée d'un pack d'avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, primes, CSE, etc.).
Ce poste est dans le cadre un CDI situé dans le Nord Mayenne
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en gestion de la paie ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie, les outils statistiques et le Pack Office, avec une expertise sur Excel. Cette base technique vous permet d'évoluer en autonomie sur des missions variées et de garantir la fiabilité de la production sociale au sein d'un groupe à taille humaine tourné vers l'international.
Pragmatique et méthodique, vous appréciez le travail en petite équipe et savez faire preuve d'initiative. Votre excellent relationnel vous permet d'assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs et des managers. Rigoureux et organisé, vous gérez les priorités avec réactivité tout en respectant les échéances et la confidentialité. Votre goût pour les chiffres et votre polyvalence sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Paie
- DSN