Project Manager Supply Chain & ADV H/F - 53

Notre client :

Acteur industriel de premier plan et leader européen sur son segment, ce groupe familial historique est un pilier de l'économie du Grand Ouest. Spécialisée dans la conception de solutions de mobilité sur mesure, l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire multi-métiers. Tournée vers l'innovation et la culture du résultat, elle déploie son expertise à travers un réseau de sites de production en France et à l'international.

Notre cabinet de recrutement :

Basé à Laval (53), Prodige RH est un cabinet à taille humaine qui adopte une approche singulière pour accompagner candidats et entreprises dans toute les étapes du recrutement, depuis la candidature à la sécurisation de la période d'essai. Et pourquoi postuler avec nous ? On vous propose un vrai coaching pour rendre votre candidature LA plus attirante !Vous aimez quand ça bouge, quand c'est complexe... et quand il faut remettre du cadre ?

Nous recrutons pour un groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire technique et son exigence opérationnelle.

Ici, pas de poste administratif.

Vous prenez la main sur un flux clients industriel dense, mouvant et stratégique, avec une équipe en place à structurer et à embarquer.

Votre mission : faire en sorte que les commandes clients deviennent des livraisons dans les délais, malgré des variations de volumes, des contraintes industrielles, des imprévus quotidiens, des arbitrages permanents

Concrètement, vous :

- Pilotez le cycle commande planification production livraison
- Coordonnez les échanges entre service commercial, production et logistique
- Priorisez, arbitrez, décidez
- Gérez les tensions et les urgences
- Suivez les indicateurs (OTIF, respect des délais, backlog...)
- Challengez les pratiques existantes
- Structurez des process plus robustes

Vous encadrez une équipe opérationnelle dédiée au suivi des flux clients.

Votre rôle :

- Apporter du dynamisme, de la bonne humeur et un leadership affirmé
- Mettre en place des KPI pertinents
- Développer l'autonomie et la responsabilisation
- Installer une culture orientée solution et engagement client
- Conduire l'amélioration continue