Chargé de Communication H/F - 53

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Chargé de communication (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chargé de communication (H/F). Rattaché(e) au Responsable Communication et en lien avec les services internes, vous missions seront les suivantes :

-Déployer la stratégie de communication : veiller au respect de la charte graphique et des valeurs du Groupe en France et dans les filiales étrangères ;
-Créer du contenu percutant : de la rédaction à la diffusion, en passant par la conception graphique, vous produirez des contenus variés (web, print, presse, newsletters, présentations internes, vidéos ...)
-Animer les communautés : développer la présence et la notoriété du Groupe sur les réseaux sociaux ;
-Gérer les plateformes web : participer à la refonte du site web et à la mise en place d'un intranet ;
-Organiser des événements : gérer l'organisation de salons, journées portes ouvertes et autres événements internes ou externes ;
-Optimiser la visibilité : avoir des notions en référencements SEO/SEA/GEO pour optimiser le positionnement.