Responsable Performance Achats - Data et Process H/F - 53

Vos missions ::
Rattaché au Directeur Achats Groupe, vous encadrez une équipe de deux personnes.

Dans un contexte industriel compétitif, où une bonne gestion des données permet de tirer son épingle du jeu, les Achats ont une place stratégique à prendre.

Pour répondre à ces enjeux de performance, vous aurez pour missions de :

1) Gouvernance et qualité des données
- Piloter la gouvernance des données achats
- Définir les règles de gestion et KPIs (qualité, sécurité, accessibilité)
- Garantir l'intégrité et la conformité des données

2) Reporting & Analyse
- Automatiser la collecte et la restitution du reporting achats
- Transformer les données en insights pour réduire coûts, améliorer qualité et anticiper risques
- Concevoir et suivre les indicateurs de performance achats et fournisseurs

3) Digitalisation et accompagnement
- Concevoir et animer des formations (Power BI, ERP, bonnes pratiques)
- Déployer des outils digitaux pour optimiser les processus achats
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques de pilotage de la performance

Votre profil ::
Idéalement issu d'une formation supérieure type école de Commerce, spécialisé dans les Achats ou la Supply Chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance au sein d'un service achats.

A l'aise dans l'analyse et la gestion des données, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion.

Les processus achats n'ont pas de secrets pour vous, vous avez idéalement une bonne connaissance du monde industriel.

Vous maîtrisez les outils de gestion de données : Sage X3, IFS, Qlik, Power BI, Microsoft 365.
Description de l'entreprise ::
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.