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Infirmier - Service Cardiologie - Nuit H/F - 53

Description du poste

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Notre client est un centre hospitalier situé à LAVAL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle.

Comment souhaitez-vous enrichir votre carrière d'Infirmier(e) au sein d'un hôpital prestigieux ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez des soins de qualité auprès des patients dans divers services médicaux.
- Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements et soins prescrits en veillant au respect des protocoles médicaux
- Participer activement à l'évaluation et au suivi de l'état de santé des patients

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 17 euros/heure
- Horaires : 20h45-6h45

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences requises

  • Soins infirmiers
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Chiffres clés de l'emploi à Laval

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 49733
  • Médiane niveau de vie : 20590€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5100
  • Actifs : 22072
  • Nombres d'entreprises : 3181

Sources :


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