Directeur Général Opérationnel H/F - 53

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Pour accompagner le développement de son activité Sécurité, le Groupe Actual recherche son Directeur Général Opérationnel (H/F).Vous prenez la responsabilité complète de la nouvelle entité \"Sécurité\" : son organisation, sa performance opérationnelle et économique, ainsi que son développement stratégique.

Votre mission principale : structurer, intégrer et faire croître une activité stratégique du d'Actual group.

Vos missions et responsabilités clés :

1. Intégration & Conduite du Changement
- Structurer l'organisation cible pour intégrer les équipes existantes et celles issues de croissance externe.
- Harmoniser les pratiques, les processus et les outils dans un contexte de convergence et d'harmonisation

2. Pilotage Opérationnel & Financier
- Assurer la responsabilité complète du P&L de l'entité.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (rentabilité, marge, qualité des prestations).
- Superviser la gestion des ressources humaines, la planification et l'optimisation des ressources.

3. Développement Commercial & Stratégique
- Piloter le développement de l'activité avec un objectif ambitieux de +30% de croissance annuelle.
- Définir la stratégie commerciale et renforcer la relation avec les clients stratégiques et institutionnels.
- Collaborer avec les autres activités du Groupe pour construire collectivement et créer des offres combinées.