Manager Assurance Service Corporel H/F - 53

- Vous managerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs avec un rôle-clé dans l'animation, le pilotage et l'atteinte des objectifs du service, au bénéfice de nos clients sociétaires.
Vos principales missions seront de :
En tant que manager, vous jouez un rôle central dans la performance collective du service :
- mobiliser vos collaborateurs autour d'une dynamique client proactive et d'une gestion efficiente des demandes.
- Co-construire un projet d'équipe, en lien avec les orientations stratégiques définies par la Direction.
- Organiser, piloter et prioriser les flux de gestion, afin de garantir un suivi personnalisé des dossiers.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre avec l'équipe les actions correctives nécessaires.
- Incarnerez les valeurs managériales en agissant en véritable relais de la stratégie du Groupe.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, ou vous justifiez d'une expérience équivalente dans le secteur de l'assurance ou de la gestion.
- Vous avez une expérience réussie de management, d'animation ou de pilotage d'activités opérationnelles.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens de l'écoute active, et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre capacité d'analyse et votre sens des priorités.
- Vous aimez anticiper, proposer et mettre en oeuvre des plans d'action concrets et adaptés.
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) à votre environnement et en veille sur les bonnes pratiques.

Vous managerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs avec un rôle-clé dans l'animation, le pilotage et l'atteinte des objectifs du service, au bénéfice de nos clients sociétaires.

Vos principales missions seront de :

En tant que manager, vous jouez un rôle central dans la performance collective du service :

- mobiliser vos collaborateurs autour d'une dynamique client proactive et d'une gestion efficiente des demandes.
- Co-construire un projet d'équipe, en lien avec les orientations stratégiques définies par la Direction.
- Organiser, piloter et prioriser les flux de gestion, afin de garantir un suivi personnalisé des dossiers.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre avec l'équipe les actions correctives nécessaires.
- Incarnerez les valeurs managériales en agissant en véritable relais de la stratégie du Groupe.