Chef de Projet R et d H/F - 53

Spécialisée dans la chaudronnerie Inox, cette entreprise conçoit, fabrique et commercialise des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Avec près de 600 collaborateurs dans le monde (350 en France), elle s'impose en tant que leader en performance et qualité dans son domaine, une culture d'entreprise, 85% des salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base du volontariat.L'entreprise propose plusieurs avantages dont la participation et l'intéressement, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres-restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord télétravail, CSE dynamique et actif...
A propos de Start People : CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Chef de projet R et D (H/F)
Rattaché(e) au Directeur Recherche et Développement du Groupe, vous aurez pour missions principales :

-Gestion de projet / gestion de programme
- Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet (respect du planning, des moyens et du budget)
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes
- Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation...) et les phases de suivi (état d'avancement, revue de projet, respect du budget et des délais...)
- Piloter un programme susceptible de se décliner en plusieurs projets, répartis sur différentes échéances

-Analyse des besoins : Définir de manière précise les attentes du projet et du produit
-Mener plusieurs projets en parallèle
-Prendre en charge les sujets critiques ou stratégiques d'un projet, y compris en intervenant directement auprès des fournisseurs
-Assurer l'harmonisation et la coordination des actions entre les différentes filiales
-Maîtriser et contrôler les éléments constituant l'offre produit (kits associés, notices d'utilisation, guides de de montage, etc.)


Salaire annuel en fonction du profil.