Gestionnaire Paie H/F - 53

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Nous recherchons pour notre siège social situé à Laval, et plus précisément au sein de notre Direction des Ressources Humaines, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Sous la supervision de la Responsable Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation des paies (de la collecte des éléments variables à l'établissement de la DSN en passant par les demandes d'acompte, les contrôles et le déclenchement des virements).

Vous gérez votre portefeuille en autonomie tout en profitant des avantages du travail d'équipe,

Votre mission consistera également à assurer le suivi des notes de frais, à contribuer à la mise en place de la mutuelle/prévoyance et à effectuer les extractions de données,

La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact avec les autres membres de la DRH pour appréhender au mieux les différents sujets (ADP, juridique, recrutement) ainsi qu'avec les collaborateurs pour répondre au mieux à leurs questions en fonction des besoins,

Vous participerez à l'optimisation et à l'évolution du service dans une démarche d'amélioration continue,