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Adjoint Responsable Performance Flux et Supply H/F - 53

Description du poste

  • Noz
  • Saint-Berthevin - 53

  • CDI

  • Publié le 7 Août 2025

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :

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Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.

Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) :

Adjoint Responsable Performance Flux et Supply H/F

Votre mission :

Aux côtés du Responsable des Flux et Supply, vous formez un binôme stratégique chargé de piloter et d'optimiser la performance de nos 12 plateformes logistiques (4 régions de 450 à 500 collaborateurs).
Votre rôle va bien au-delà du support : vous êtes un co-pilote opérationnel et stratégique, capable d'assurer la continuité managériale et de représenter le Responsable Supply en toutes circonstances.

Vous participerez activement à la gouvernance logistique au sein du comité de pilotage plateforme.

Vos responsabilités
- Assurer la continuité de l'activité des plateformes
- Grâce à un processus structuré de transmission de savoir et de pratiques.
- Prendre progressivement en charge des dossiers stratégiques et transverses.
- Représenter le Responsable en comités, réunions internes et externes.
- Assurer l'intérim du Responsable Supply

2. Piloter et améliorer la performance
- Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique via les outils (Cognos, SAP, Power BI, SQL, Excel...).
- Réaliser des analyses fines pour identifier les leviers de progrès.
- Construire et présenter des scénarios chiffrés pour orienter les décisions.
- Challenger la mise en oeuvre des plans d'action.

3. Animer et challenger le collectif
- Travailler en collaboration étroite avec les services au sein du comité de pilotage.
- Challenger positivement leurs pratiques et résultats pour garantir cohérence et performance.
- Favoriser l'harmonisation des méthodes et outils de pilotage.
- Développer les synergies entre régions et plateformes.

4. Soutenir la vision et les décisions stratégiques
- Produire modélisations et prévisions fiables pour éclairer les choix.
- Évaluer l'impact global des décisions locales ou nationales.
- Contribuer à la construction de la stratégie logistique à moyen et long terme.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Laval

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 49733
  • Médiane niveau de vie : 20590€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5100
  • Actifs : 22072
  • Nombres d'entreprises : 3181

Sources :


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