Chargé de Mission RH en Alternance H/F - 53

Le campus AFTEC de Laval, propose des formations de BTS à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 700 étudiants.L'école de commerce à Laval Ipac Bachelor Factory, propose des formations Bac +3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 700 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez dès maintenant l'école de commerce à Laval Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature !

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d'alternance, un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations (Titre certifié de niveau 6 - Bac +3 - reconnu par l'Etat et validant 180 crédits ECTS).

L'ENTREPRISE :

Ipac Bachelor Factory Laval, recrute pour une entreprise partenaire, un Chargé de mission RH H/F dans le cadre de l'alternance pour la rentrée 2025.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions sont les suivantes :
- Formation : élaborer et suivre le plan de formation, en lien avec les Managers opérationnels et la Responsable RH ; organiser les formations obligatoires et techniques ; consulter et sélectionner les organismes de formation ; élaborer les dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO ; assurer la gestion
documentaire (autorisations internes, évaluations à chaud/à froid, etc.) ;
- Recrutement des stagiaires et apprentis ;
- Gestion de l'intérim : assurer le recrutement des intérimaires en lien avec les Managers, et s'assurer de leur bonne intégration ; prendre en charge les relations avec les agences d'intérim (relevés d'heures, facturation) ;
- Administration du personnel : élaborer les contrats de travail ; assurer le suivi et les relances concernant les titres de séjour des salariés étrangers ;
- Communication interne : rédiger et diffuser les notes de services ; contribuer à l'organisation d'événements internes (fêtes d'entreprise, réunion d'atelier, cérémonie de remise des médailles du travail) ;
- Reporting RH : mise à jour de tableaux de bord.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !